2026年1月4日，圆方人力集团隆重召开“迎新春，启新程”2026年度战略共识暨工作部署大会。公司全体高管齐聚一堂，共谋发展大计，正式吹响新一年奋进号角。此次大会全面总结2025年发展成果，深入研判新形势下的机遇与挑战，并就2026年整体战略方向与重点工作作出系统部署。
大会在新春祝福与对2025年核心工作成果的回顾中拉开帷幕。过去一年，圆方人力在招聘服务、灵活用工、外包管理及人才培训等核心业务板块持续发力，客户满意度与市场占有率稳步提升，数字化平台初具雏形，为全年战略升级奠定了坚实基础。进入2026年，面对人力资源行业加速变革的新格局，公司将以“战略引领、协同增效、数字驱动”为总方针，开启新一轮跨越式发展。
会议核心环节中，各高管围绕分管领域，结合行业趋势与公司实际，分别就全年工作思路进行深入阐述。发言聚焦业务创新、服务升级、组织优化与风险管控等关键维度，提出了清晰的目标体系与可落地的关键举措。在战略研讨环节，与会人员围绕年度核心目标，就跨部门协同机制、资源配置优化及人才梯队建设等议题展开充分交流，进一步凝聚发展共识，夯实战略执行基础。
大会最后，圆方人力集团总经理祁淑敏发表动员讲话。她指出，2026年是圆方人力迈向智能化、平台化发展的关键之年，必须将数字化战略置于全局核心地位。她强调，要以“数据”为驱动引擎，全面打通招聘、培训、外包及灵活用工等业务全链条，推动实现“业务在线化、管理智能化、决策数据化”的转型升级目标。
祁总要求，全体高管要带头树立数字思维，推动技术与业务深度融合，加快构建以数据资产为核心竞争力的服务体系。通过系统化沉淀业务数据、智能化分析人才供需、精准化匹配岗位资源，全面提升服务效率与客户体验，真正构筑起难以复制的数字化护城河。
此次大会既是一次战略共识的凝聚，也是一场面向未来的动员令。圆方人力将以此次部署会为起点，统一思想、明确路径、压实责任，全力推动2026年各项战略任务落地见效。