为适应企业发展要求，充分发挥薪酬绩效的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬绩效体系，6月11日上午，圆方人力公司召开了绩效考核沟通会。
Part.02财税培训会
圆方薪福公司为使公司多板块业务与财税工作更好地融合，使经营业务人员更好地了解财税相关知识，为客户提供更专业、更权威、更全面的财税咨询，6月11日，张芳总组织全部业务人员开展了财务知识培训。
Part.03营销创投会
每位营销人员都是一名创业者，同时也是一名投资者。为“解决真问题”，为公司营销的真问题支招、开示。6月11日，圆方人力召开营销创投会。
会中，针对以下两个提案：对疫情常态化，拓客资源从哪来，如何高效触达新客户？如何借力公司资源开展业务？大家各抒己见，进行了充分讨论。
结合公司营销特点，吸取精华，公司为营销精英专门开发了适合自己的活动形式。各位精英以彼此启发的方式，营销创投，借他人智慧解自己困惑，借他人困惑助自我成长，投资他人，创造自我，实现共同成长，助力百亿圆方目标的早日实现！
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